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일자리 정책

일자리 정책

신중년의 다양한 특성 및 욕구에 대응하는 고용촉진 방안 모색,
맞춤형 일자리 지원을 통한 인생 3모작 기반 구축

신중년: 주된 일자리에서 퇴직(50세 전후)하고 재취업 일자리에 종사하며 노후를 준비하는 과도기 세대(5060세대)

「일자리 100일 계획」에 따라 신중년 인생 3모작 기반구축 계획 발표(2017.08.08, 제2차 일자리위원회)

신중년의 욕구와 특성을 반영한 맞춤서비스 확충
생애경로를 미리 설계·준비하도록 지원

신중년 인생 3모작 개념도

자세한 내용 하단 참조
1모작 : 취업(30세 전후)부터 주된일자리 퇴직(50세 전후)까지 - 주된일자리 100%, 2모작 : 주된일자리 퇴직(50세 전후)부터 연금수급개시(61~65세)까지 - 주된일자리 20%, 재취업일자리 70%, 사회공헌일자리 10%, 3모작 : 연금수급 개시부터 은퇴(72세)까지 - 주된일자리 10%, 재취업일자리 45%, 사회공헌일자리 45%

인생3모작 기반구축 계획 10대 과제 추진

  • 중년 인생3모작 패키지 신설
  • 신중년 특화훈련 확대
  • 세대융합형 기술창업 확대
  • 체류형 귀농·귀어·귀촌 지원 확대
  • 자원봉사 저변 확대
  • 전직지원서비스 의무화와 찾아가는 서비스제공
  • 신중년 적합직무 고용창출장려금 지급
  • 재창업 패키지 확대
  • 귀농·귀어·귀촌인과 지역주민 상생지원
  • 신중년 인프라 통합·연계

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