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일자리 정책

일자리 정책

비전 · 목표

비전

일자리를 통해 혁신적 포용국가노동존중의 사회 구현

목표

사람·노동 중심의 전환된 패러다임을 기반으로
2022년까지 고용률 ‘68%’ · 고용보험 ‘1500만명 가입’ 달성

정책기조 조정 · 확장

‘일자리 문제 해결형 보강・신규 핵심과제’ 선정・중점추진 (50개)

  • 민간의 고용창출
    역량 강화에 집중
  • 일자리 현안 대응
  • 노동시장 주요 이슈에
    대한 선제대응
  • 재정일자리사업
    효과성 제고

기타 지속추진이 필요한 「일자리정책 5년 로드맵」 세부과제는
당초 목표 달성수준까지 차질없이 진행 (50개)

협력 거버넌스

혁신상생협력 거버넌스 체계 보완·운영

중기지원
지역고용
사람투자
노사민정 거버넌스

분야별 핵심정책과제

일자리창출

공공에서 민간 일자리로의 확산

  • 민간의 고용창출 역량에 집중 √지역일자리, √신산업·서비스, √중소·벤처·소상공인, √제조·건설, √사회적경제
  • 공공 일자리 사업 등을 통한 고용여력 뒷받침

일자리 질 개선

노동 생산성 제고 및 고용안전망 완성

  • 공정한 노동시장 구축 및 일터혁신 기반 마련
  • 국민체감 적극적 노동시장정책 및 고용안전망 완성

맞춤형 지원

수혜계층별 지원 확대를 통한 맞춤형 지원 강화

  • 청년・40대・신중년 등 전생애 맞춤형 일자리지원 강화
  • 여성・장애인・농어촌 등 대상별·분야별 지원확대

미래변화 대비

미래 노동시장 환경변화 적응을 위한 과제 추진

  • 인적자원 개발 및 인구구조 변화에 대비
  • 플랫폼 경제, 저탄소 경제 등 새로운 일자리 창출

후반기 일자리정책 추진방향 다운로드

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